一、计提就是计算和提取。 其中包含了预提的意思,最终再通过现金或银行(报销的形式)进行支付
通俗的讲，就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。
计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利。
二、计提的处理方式：
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
扩展资料
需要计提的项目
一、计提的原因
按照权责发生制原则，本来没有实际资金的流动，但是应当归结为当期的费用时就要计提。
举个例子，公司发12月份的工资，往往是压你一个月，也就是一月份才会实际收到属于12月的工资，但是公司做账的时候却要在12月份把12月份的工资计提出来，因为是当月的费用，即使当月没有发放，也要计提。
二、计提情况
1、计提折旧，会计分录为：
借：管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。
贷：累计折旧。
2、计提工资
借：管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。
贷：应付职工薪酬。
3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提。
借：管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。
贷：应付账款。
4、计提营业税金及附加
借：营业税金及附加。
贷：应交税费。
三、会计凭证中摘要，可以看出“计提xxx”。
以下举例说明:
主营业税金及附加是指企业的城建税、教育附加、地方教育附加等税金。百此部分税金可以税前扣除。城建税、教育附加、地方教育附加是根据增值税度额x相应的税知率计算的，下面是税率：
城建税=增值税额x0.05（县级）
---增值税额x0.07（县级市以上）
教育附加=增值税道额x0.03
地方教育附加=增值税额x0.02
计提时分录：
借：主营回业务税金及附加（-城建税 -教育附答加-地方教育附加）
贷： 应交税费-城建税 -教育附加-地方教育附加
缴纳时分录：
借： 应交税费-城建税 -教育附加-地方教育附加
贷：银行存款